Herlitz wurde bei den European Employee Volunteering Awards in London gemeinsam mit der Deutschen Bank und KPMG in der Kategorie „Innovation“ für sein gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet. In enger Zusammenarbeit mit dem BildungsCent e.V. setzen sich die drei Unternehmen im Rahmen des Programms Partners in Leadership für ein zukunftsfähiges Schulsystem ein. Die innovative Zusammenarbeit zwischen Corporate Volunteers und Schulen überzeugte die internationale Jury. Die Auszeichnung bestärkt Herlitz in der konsequenten Umsetzung seiner Corporate Social Responsibility-Strategie.

www.upj.de/eeva2011

Bei der Verleihung der European Employee Volunteering Awards am 17. März 2011 in London wurde Herlitz gemeinsam mit den Unternehmen Deutsche Bank und KPMG mit der "Highly commended"- Auszeichnung für seinen Einsatz im Programm Partners in Leadership in der Kategorie "Innovation" geehrt. Über 250 Bewerber aus 21 europäischen Ländern reichten ihre Beiträge zum European Volunteering Award ein. Dieser wurde erstmalig im Rahmen des europäischen Jahres der Freiwilligkeit 2011 verliehen und zeichnet vorbildliches unternehmerisches Engagement aus.

Das von Herlitz in Zusammenarbeit mit BildungsCent e.V. umgesetzte Programm Partners in Leadership erhielt bereits den Generali European Employee Volunteering Award Deutschland und überzeugte nun auch die Jury auf europäischer Ebene. Ausschlaggebend für die Juryentscheidung war die effektive und innovative Umsetzung der Idee, den Wissensaustausch zwischen Bildungseinrichtungen und der Wirtschaft zu fördern. Dieser ist wichtiger denn je, denn Schulleiter stehen vor neuen Herausforderungen: Ihre Rolle erfordert zunehmend die Umsetzung von Managementprozessen wie Organisationsentwicklung und Teamführung. Im Rahmen des Programms Partners in Leadership begleiten Führungskräfte aus der Wirtschaft ehrenamtlich Schulen, um mit diesen zusammen zukunftsfähige Strategien und Konzepte zu entwickeln.

Seit dem Start von Partners in Leadership im Jahr 2005 fördert Herlitz das Engagement seiner Mitarbeiter und die Zusammenarbeit mit Schulen auf Augenhöhe. Aktuell nehmen Corporate Volunteers aus den Bereichen Einkauf und Vertrieb am Programm teil und stehen den Schulen mit ihrem unternehmerischen Know-How beratend zur Seite. "Wir freuen uns sehr, dass der gesellschaftliche Einsatz unserer Mitarbeiter von der Jury des European Employee Volunteering Awards geehrt wurde. Der partnerschaftliche Austausch von Wissen zwischen Schulen und unseren Corporate Volunteers bildet einen wirkungsvollen Impuls für beide Seiten. Die europäische Auszeichnung bestärkt uns in unserem Engagement im Programm Partners in Leadership," begrüßt Markus Oestmann, Vorstandsmitglied bei der Herlitz Group, die Auszeichnung bei den European Employee Volunteering Awards.

Weitere Informationen zur Nachhaltigkeitsstrategie von Herlitz finden Sie unter www.herlitz.de/csr.html sowie in der Broschüre "Herlitz Klimaschutz. Verantwortung für die Umwelt.

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